viernes, 1 de marzo de 2013

10 sugenrecias para lograr metas de una forma eficiente

  1. Ten metas:
    Aunque te parezca raro, muchas veces no logramos nada porque no nos proponemos nada. Es común que un día nos levantemos sin rumbo y nos preguntemos cómo hemos llegado hasta ahí.

    Trazarse metas no solo es vital para la evolución del ser humano, sino un factor de éxito determinante. 
     
  2. Alinea tu meta con tus valores personales:
    Los valores personales son las cosas que son importantes para ti. Estos difieren de los de tus padres, jefes o amigos.

    En este hay que enfatizar: Para lograr metas es indispensable que éstas se encuentren en sintonía con tus valores. Si no es así, no va a haber poder humano que te haga lograrlas.

    Investiga cuáles son tus 5 prioridades en la vida y revisa que tu meta no vaya en contra de ellas.
     
  3. Establece las metas de la forma correcta:
    Para lograr metas hay que establecerlas con unas características específicas que les permitan ser cuantificables, medibles y alcanzables.
    Cuantificables, para que puedas determinar cuándo y cómo las logras.  Medibles y alcanzables para que no hagas esfuerzos inútiles, si no esta bajo tu control.
     
  4. Diseña un plan de acción
    Alcanzar una meta es trasladarte del punto en el que estás (estado presente), al punto que quieres llegar (estado deseado). Al igual que un desplazamiento físico, llegar a una meta requiere de un plan para movilizarse:
    • ¿Qué es realmente lo que quieres lograr?
    • ¿Cómo lo piensas hacer?
    • ¿Cuándo vas a comenzar?
    • ¿Por dónde vas a comenzar?
    • ¿Quién o quieres te va a acompañar?
    • ¿Cuál es el precio que tienes que pagar?
    • ¿Para qué lo quieres lograr?
    • ¿Qué obstáculos podrías encontrar?
    • ¿Cómo piensas afrontar a esos obstáculos?
    • ¿Está bajo tu control?
    • Etc... 
     
  5. Crea una estructura de soporte:
    Un bonito sueño y un plan de acción bien aterrizado para alcanzarlo, no bastan. Con el tiempo vas perdiendo el entusiasmo y vas dejando atrás lo que en otro momento fue importante para ti.

    Por eso es indispensable que crees una estructura de soporte, que te recuerde tus propósitos, te levante cuando estés a punto de caer, te premie por tus avances y te evite caer en tentación.

    Busca personas que te apoyen tu meta, usa recordatorios para mantenerla en mente y mantén una actitud positiva.
  6. Apóyate en lo que sabes hacer
    Tu plan de acción debe estar basado y tus recursos, tanto internos, como externos. 

    Inclúyelos en la estrategia que estás diseñando para lograr metas y revisa que no aparezcan cosas que te cuesten dificultad o te produzcan aburrimiento.
     
  7. Aprende de tus logros:
    En la vida has coleccionado grandes y pequeños triunfos. ¿Te has puesto a pensar gracias a qué lo has logrado?  

    Vuelve a ellos y analiza qué características de tu personalidad te ayudaron a alcanzarlos y qué estrategias podrías volver a repetir. Recurda: "Un objetivo no logrado, es la consecuencia de un plan mal diseñado"
     
  8. Aprende de tus fracasos:
    Por supuesto, también tienes una colección de grandes y pequeños fracasos. Ya con distancia… ¿has analizado los factores que te llevaron a ellos?  ¿Cuál fue tu aprendizaje de no haberlo logrado?

    Los fracasos no existen, solo el aprendizaje. Aprende la lección y evítalos los mismos errores en el futuro.
  9. Revisa tu plan de acción
    El plan de acción que te traces no está grabado en piedra con martillo y cincel. Es posible que cosas que consideras viables al principio, resulten causando dificultades al ejecutarlas. ¿Para qué persistir?

    También es posible encontrar nuevas ideas o personas que puedan contribuir y te aligeren la carga. Vuelve a tu estrategia y modifica tu plan hasta que todo fluya.
     
  10. Tómatela suave
    Evita entrar en una maratón por lograr las metas a una velocidad que después no podrás mantener.

    Trabaja a un ritmo que sea sostenible en el largo plazo y que no te deje exhausto después de unos días. De lo contrario lo único que vas a lograr, es cogerle antipatía a tu meta.
Tambien recuerda siempre que todo objetivo debe ser ecológico, si en tu plan afectas a alguien negativamente... detente y reestructura tu objetivo.

jueves, 28 de febrero de 2013

¿Qué es el coaching?


¿Qué es el Coaching?
Se trata de una disciplina relativamente nueva diseñada para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, social, salud, económica o espiritual.

¿Cómo funciona?
El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones semanales, en las cuales te reúnes con un Coach Profesional para planificar tus sueños y aterrizarlos con tranquilidad. Su misión del Coach es la de escucharte con atención, estar en presencia total y hacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama.

 ¿Cómo se consiguen las metas?
Una vez tienes las cosas claras en tu cabeza, junto con tu Coach estableces un plan de acción personalizado, cuyo objetivo es el de alcanzar la meta que te propones.

Tu plan es único y diferente a todos los demás, ya que tiene en cuenta tu ritmo, tus prioridades, tus talentos, tus debilidades, las cosas que te gustan y, por supuesto, las que no.

¿Cuáles son las ventajas de crear un plan de acción propio?
Cuando intentas poner en práctica un método ajeno, muchas veces te ves enfrentado a hacer cosas que no te gustan o no estás en capacidad de realizar, por lo tanto no ves los resultados que tu querias.

Lamentablemente el hecho de que a otros les haya funcionado, no significa que se adapte a tus circunstancias personales. Y ese es precisamente el motivo por el cual, con el tiempo te va dando pereza ejecutarlo.

En cambio el plan personalizado que diseñas con un Coach, te resulta familiar porque eres tú mismo quien lo diseña  y te dan ganas de ponerlo en marcha. Eso es lo que garantiza tu éxito y también la razón por a cual tus proyectos se convierten en realidad en tiempos más cortos.

¿Hay beneficios a largo plazo?
Definitivamente. Después de un proceso de Coaching quedas equipado con un método que te sirve no solo para alcanzar la meta en cuestión, sino todas tus metas futuras, pues te llenas de recurso para toda la vida.

De hecho el Coaching, es un proceso para quienes quieren esforzarse por lograr cambios que perduren en el largo plazo.

No se trata de un método en el que sin trabajar obtengas resultados instantáneos, pero si uno con el que obtienes resultados sostenibles, si pones todo tu empeño en ello.

 
¡Visita Nuestro Sitio Web!

miércoles, 27 de febrero de 2013

¿Quien es el Coach Manuel Morin?


Fundador del Centro Humanista de Programación Neurolingüística donde ha entrenado a 26 Generaciones de Certificados en Programación Neurolingüística nivel Practitioner, ha formado a 7 Generaciones de Certificados en Coaching a nivel Profesional con PNL y 7 Generaciones de Certificados en Diseño Humano Neurolingüístico y 4 de Generaciones Nivel Master en Prgramación Neurolingüística.
 
Su Formación
Practicante y Master instructor de Programación Neurolingüística.  Entrenado y certificado internacionalmente por el creador de la PNL John Grinder, Carmen Bostic St Clair. Quantum Leap Inc. y Edmundo Velázco.
 
Advanced Trainer´s Trainer de PNL y Diseño Humano Neurolingüístico.  Entrenado y certificado internacionalmente por Judy De Lozier (Co-creadora de la PNL); Lara Ewing (Ewing Ass. NLP Comprensive. Denver, Colorado); Dr. Rodrigo Jauberth (Director de la Universidad DHNL Diseño Humano Neurolingüístico y del Centro Mexicano de Excelencia Humana Creativa, México); y el P.H.D. Steve Davis (Director of Training and Therapy Independent Training International, Canada.
 
Entrenamiento de “Coaching”. “Desarrollo de Colaboradores con PNL”. Julio Chacón Harbin. Centro Mexicano de PNL. Torreón, Coah.
 
Estudios Avanzados de Coaching. “El Nuevo horizonte de expansión de la PNL”. Jeremy Bach. Anchor Point Institute.
 
Coach Profesional Certificado por la International Coach Federation y el Centro Mexicano de Programación Neurolingüística.  Entrenado por Jean Elfline, Tim Hallbom y Nick LeForce del NLP Institute of California.
 
Entre sus obras más importantes se encuentran:
- La creación de más de 40 cursos, talleres, seminarios y certificaciones todos relacionados con el Desarrollo del Potencial Humano, motivación, calidad, servicio, inteligencia emocional.
 
- Formación profesional de vendedores, líderes y coaches.
 
- Ha capacitado a diferentes empresas públicas, privadas y gubernamentales, de carácter financiero, educativo, negocios y de salud.
 
- Es coach de empresas de diferentes rubros.
 
- La creación de audio-libros como: “Autoestima, la clave del éxito personal”, “El éxito existe”, “Los resultados son inevitables” y ¡Vive Libre!
 
- La Creación de audio-cursos como: “Planeación estratégica personal” y “Sanando a mi niño interior”.
 
- La creación de libros como: “Atrévete a ser feliz”, “Juventud de excelencia”, “Autoestima y comunicación familiar”, “Creando el futuro en la Familia”, “Perdón a sí mismo” y “Sueños de libertad”.
 
- Ha prestado servicio de COACH durante 10 años.
 
- Ha prestado servicio de terapia durante 18 años.
 
Su experiencia es avalada por más de 1,850 cursos impartidos en 19 años.