lunes, 23 de septiembre de 2013

Tipología de la indecisión




1. Perfeccionismo: nos cuesta iniciar o acabar tareas porque podríamos no alcanzar el nivel que nos hemos impuesto. Por lo tanto, buscamos excusas para explicar nuestra actuación imperfecta y evitar el autodesprecio (por ejemplo: “No he sacado un sobresaliente porque he salido mucho de juerga. Si hubiera estudiado en serio y no hubiera sacado un sobresaliente, entonces sí que sería un fracaso”).

2. Soñar: tenemos tendencia a la distracción y a la falta de realismo; las grandes ideas no se traducen en objetivos realizables. Usamos la fantasía como vía de escape de la monotonía o del aparente estancamiento de nuestra vida.

3. Preocupación: tememos que las cosas salgan mal y que los acontecimientos nos superen; por lo tanto, evitamos el riesgo o el cambio y tenemos poca confianza en nuestra capacidad de tomar decisiones o de tolerar el desasosiego.

4. Provocar crisis: nos gusta alardear de que no nos podemos motivar hasta el último momento o de que entonces es cuando trabajamos mejor. Estar siempre “en vilo” nos provoca una descarga de adrenalina. Normalmente mostramos una tolerancia muy baja del aburrimiento. Por otro lado, cuando caemos en la indecisión en el último momento, esperamos que la tarea desaparezca milagrosamente o que aparezca alguien que nos ayude a realizarla o que la haga por nosotros.

5. Rebeldía: reaccionamos con agresividad a las sugerencias o instrucciones de los demás porque ello significa que nos están diciendo lo que tenemos que hacer o que intentan controlarnos; o b) adoptamos una actitud pasivo-agresiva y decimos “si” cuando queremos decir “no” para desquitarnos indirectamente de alguien porque tememos o nos cuesta expresar nuestros verdaderos sentimientos.

6. Exagerar las cosas: siempre estamos haciendo algo o trabajamos más de lo necesario, pero no abordamos los problemas importantes que deberíamos afrontar (por ejemplo, decidir cuáles son nuestros verdaderos objetivos y valores en la vida). Nos cuesta decir “no” y delegar trabajo en otros.


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