Que sucede cuando alguien tiene coaching en su desarrollo personal

Todos tienen algún  grado de coaching; sin embargo, para la mayoría este puede ser parcial y fraccionado,  no obstante las intenciones de padres, madres, maestros que influencian su desarrollo personal con el objetivo de formar líderes, pero con herramientas muy distantes del coaching. ¿Cómo será el liderazgo de una persona que tiene coaching sobre su desarrollo integral?

Con su visión ganadora, el coach no le dirá tantas veces ¡NO! Se afirma que durante los primeros tres años de vida un niño escucha más de 15,000 veces la palabra ¡NO! , las expresiones  “¡Eso no se hace!”, “¡Eso no se dice!”, “¡Eso no se puede!”, etc., etc.… Si fuese de otra manera, su vocabulario sería diferente, con menos rodeos, más preciso, con menos diminutivos, más positivo y proactivo, motivador, estimulante generador de auto estima, de liderazgo, creatividad, alegría, efectividad, éxito.

Esa visión ganadora hará que el coach le estimule a correr riesgos e incluso a cometer errores en aras de aprender, y por ello no estará generando expresiones como: “Se me cayo”, “se me paso”, “Se me olvido”, “Se me rompió”, y en su lugar dirá: “Lo hará caer”, “lo deja pasar”, “lo olvide”, “lo rompí”. Por tanto, cada persona tendrá una visión más responsable y ganadora  en su autonomía individual.

Respecto del sentido de planificación, aprenderá de su coach a considerar el futuro en su vida, a proyectar, a evitar la improvisación y el inmediatismo. No dejara para mañana las cosas… Tendrá un proyecto de vida definido, una ideología y unos valores claros. Su “aquí y ahora” tendrán mucho sentido pues estará cimentado en una visión ganador, en un marco ideológico y conceptual y en una visión igualmente prospectiva.

Basado en su planeación, tendrá el hábito de observar, recoger y solicitar información sobre el avance de sus proyectos; habrá –permanentemente orientado por su coach- convirtiendo los deseos e ilusiones en metas definidas con plazos de ejecución y calculo de recursos y estrategias para lograrlos.

Ese proceso de seguimiento y de comunicación con las personas y cosas que le rodean facilitara el proceso de crecimiento. Puede llamarse un logro de autonomía que se constituirá en un proceso de autocoaching, tal vez el  logro y grado más elevados en el desarrollo y efectividad personal, la pre-condición para ser un autentico coach.

Con su coach se fomentara  una disciplina y un compromiso sobre la concentración, la confrontación y al paciencia, y tendrá la suerte de tener  un acompañamiento, una asesoría permanente en todas las actividades  que componen su vida física, emocional, familiar, laboral, intelectual, espiritual, ciudadana,  fraternal y de amistad, su estética y altruismo.

Su coach será el modelo de lo que Albert Einstein quiso decir cuando hizo la siguiente afirmación: “El ejemplo no es  la mejor manera de educar: es la única”.

En la motivación  y preocupación por el desarrollo  se encuentra a su coach auto motivado,  transfiriendo le a usted de una forma empoderarte su compromiso,  su autodominio  su energía  inextinguible en función de su desarrollo integral y de su éxito.

De su coach aprenderá  que el entrenamiento continuo  es un proceso fundamental de comprender  y traduce ala practica  lo que surge del plan,  las estrategias y sus herramientas, un proceso que se conoce como aprender  a aprender, mencionado por Alvin  Tofler, quien nos recuerda  que los analfabetas de este nuevo milenio no serán los  que no sepan leer y escribir, sino  aquellos que sean incapaces de aprender, desaprender y re aprender de manera continua.