Las lecciones del coaching

1

.       El entrenamiento y continuo seguimiento es uno de los conceptos más antiguos que practican los equipos ganadores. Es decir, entrenar todos los días y hacer de este un proceso de crecimiento mediante su seguimiento. El entrenamiento como estilo de liderazgo debe convertirse en un hábito, en un factor cultural dentro de las organizaciones; debe convertirse en estrategia de competitividad. Hasta ahora el entrenamiento dentro de las empresas muchas veces no existe, o cuando existe  se limita apocas sesiones  de trabajo durante el año, sin ningún seguimiento ni conexión con el desempeño requerido por los objetivos  de la empresa y menos  aun a partir de las competencias, fortalezas o debilidades de  los integrantes  de la empresa. Se hace entrenamiento genérico, que responde  más bien a los temas  de moda o a la intuición general,   pero no es un factor estratégico para la cotidianidad y el desempeño diario de la organización.

Se observa como todavía se vive en el concepto de la capacitación  muy enfocada a proveer  conocimientos, y  hay muchas organizaciones que tienen volúmenes completos  de manuales de trabajo  o cursos de capacitación desarrollados de manera interna o con ayuda de asesores  externos, cursos de realización con la emoción de la primera vez y que  “ de tiempo se refrescan”.

Decía  un gerente general: “He observado  que el área comercial  en  mi empresa esta como desmotivada; ya es hora de dictarles un cursito que los motive”. El concepto gerencial de entrenamiento y desarrollo  es el de cursos de tipo más motivacional que constructivo- integral de conocimientos, habilidades, actitudes que impacten sobre el desempeño y los resultados.

El concepto de entrenamiento en el coaching es mucho más profundo. Su objetivo es garantizar que las habilidades o destrezas se fortalezcan y crezcan día a día en el terreno de juego; incluso el concepto de entrenamiento descubre las potencialidades de una persona para convertirla en una estrella mediante un proceso de entrenamiento y desarrollo que le brinde crecimiento.